 |
 |
|
|
|
فراخوان مشارکت در تدارک و برگزارى مجمع عمومى هيات موسسان سنديکاهاى کارگرى "کارگران حق دارند سنديکاهاى کارکرى تشکيل دهند، به سنديکاهاى موجود بپيوندند وبى آنکه اجازه يا نظارت مقامات دولتى يا کارفرمايان لازم باشد در هر فعالليت سنديکايى شرکت کنند" (منشور حقوق سنديکاهاى کارگرى) دوستان کارگر: هيات موسسان سنديکاهاى کارگرى طى قريب چهار سال فعاليت خود، بر اساس اصل ٢۶ قانون اساسى و مطابق با مقاولهنامه ٨۷ سازمان بينالمللى کار در باره حق داشتن تشکل آزاد و مستقل و با توجه به سابقه تاريخى يک صد ساله فعاليت سنديکاهاى کارگرى در ايران و همچنين سابقه تاريخى ۵٠ ساله عضويت ايران در سازمان بينالمللى کار و قبول و پايبندى نسبت به مصوبات آن سازمان، همواره همت، تلاش و کوشش خود را صرف رواج فرهنگ سنديکايى، در بين کارگران، به منظور تشکيل سنديکاهاى کارگرى، قرار داده است. از نيمه دوم سال ١٣٨٣ تاکنون اين تلاشها در چهارچوب اساسنامه مصوب مجمع عمومى، وظايف محوله را به عهده هيات اجرايى منتخب مجمع عمومى قرار داد که نتيجه آن فعاليت قانونمند، منظم و مستمر و پيگير هيات هاى موسس سنديکايى و رواج آموزش هاى سنديکايى بوده است. اکنون با گذشت بيش از يک سال از فعاليت هيات اجرايى، مطابق اساسنامه، هيات موسسان سنديکاهاى کارگرى، در تدارک مجمع عمومى، ضمن فراخوان به همه اعضاء و هواداران فعاليتهاى سنديکايى، به تشکيل هياتهاى موسس سنديکاهايشان، در کارخانهها، کارگاهها و موسسات توليدى – خدماتى، از همگان مىخواهد تا جهت برگزارى مجمع عمومى هيات موسسان سنديکاهاى کارگرى که زمان و مکان آن متعاقبا اعلام مىگردد مشارکت کنند. هيات موسسان سنديکاهاى کارگرى از همه فعالان کارگرى، پيشکسوتان سنديکايى و تمامى کارگران و مزد و حقوقبگيرانى که فعاليت در جهت تشکيل سنديکاهاى کارگرى را مىپذيرند و خود را موظف به انجام فعاليتهاى مستمر در راستاى تشکيل سنديکاى کارگرى واحد کار خود میدانند طلب مىکند با رعايت موارد زير به فراخوان هيات موسسان، پاسخ گويند. ١.پيشنهاد مىکنيم از هر کارخانه، کارگاه و موسسهى توليدى – خدماتى، بين ٣ تا ۷نفر داوطلب، خود را به عنوان هيات موسس سنديکاى کارگرى آن کارخانه يا کارگاه يا موسسه ِ توليدى خدماتى معرفى کنند. قابل ذکر است چنان که آن کارخانه، کارگاه و موسسه در گذشته داراى سنديکاى کارگرى ثبت شده بوده است و آن سنديکا با راى مجمع عمومى منحل نگرديده است هيات داوطلب مىتواند هيات موسس بازگشايى و يا احياى آن سنديکا نام گيرد. و بههمين منظور فعاليت خود را آغاز کند. ٢.هيات موسس سنديکايى مذکور توسط يک رابط جهت معرفى به هيات موسسان سنديکاهاى کارگرى، اسامى و نشانى اعضاى خود را جهت عضويت در اين هيات و شرکت در مجمع عمومى آن در اختيار هيات اجرايى فعلى قرار دهد. ٣.ارتباط با هيات موسسان سنديکايى در صورت آشنايى با اعضاى هيات اجرايى فعلى، به صورت تماس حضورى امکانپذير است و در غير اين صورت با مکاتبه به آدرس زير اين امکان فراهم خواهد شد. پست الکترونيکى:hmsyndica@gmail.com ۴.فعالان سنديکايى و هياتهاى موسس سنديکايى جديد،از تاريخ انتشار اين فراخوان، به مدت يک ماه فرصت دارند تا ضمن معرفى خود و حوزه فعاليتشان، آدرس و شماره تلفن تماس را به آدرس اعلام شده بفرستند تا امکان تماس و دعوتشان به مجمع عمومى فراهم گردد. ۵. فعالان و هياتهاى موسس سنديکايى، ظرف همين مدت مىتوانند نظرات و پيشنهادات خود را براى اصلاح و تکميل اساسنامه به آدرس بالا، ارسال کنند. اساسنامه حاضر به همين منظور ، به پيوست مىآيد. ۶.دستور کار مجمع عمومى هيات موسسان سنديکاهاى کارگرى در برگيرنده گزارش بيلان کار، اصلاح اساسنامه و انتخابات هيات اجرايى و بازرسان خواهد بود.تعداد اعضاى هيات اجرايى و بازرسان مطابق آخرين تغييرات اساسنامه در همان مجمع خواهد بود. هيات موسسان سنديکاهاى کارگرى ٢۴/٨/١٣٨۵ ***** اساسنامهى هيأت مؤسسان سنديكاهاى كارگرى: مادهی١: تعريف: هيأت مؤسسان سنديكاهاى كارگرى دربرگيرندهى فعالان كارگرى در واحد هاى مختلف توليدى ـ خدماتى و كارگران بازنسشته و كارگران عضو سنديكاهاى فعال و غير فعال و فعالان شوراها و انجمنهاى صنفى كارگرى است كه داوطلبانه تأسيس و يا احياى سنديكاها را به عهده میگيرند و براى ايجاد سنديكاهاى کارگرى كوشش مىكنند،كه در اين اساسنامه “ه ـم ـ س ـ ك” خوانده مىشوند. مادهی٢: اهداف: اهداف “ه –م – س- ك” عبارتند از برپايى سنديكاها و اتحاديههاى سنديکايى كارگرى و فعاليت آموزشى، تبليغى و ترويجى در ميان كارگران بر اساس مقاولهنامههاى بينالمللى سازمان جهانى كار، مصوبات منشور جنبش جهانى سنديكايى و ساير مصوباتى كه به نفع ايجاد سنديكاها واتحاديههاى كارگرى خواهند بود و همچنين ايجاد ارتباط به قصد مذاكره با نهادهاى ذيربط از طريق مراجعات مستقيم، نامه، اطلاعيه و بيانيه و انتشار كتابها وآثار كارگری،اتحاديهاى و مطالعه و بررسى آنها، همچنين ارائهى پيشنهادها و راهحلها و مشاوره براى تسهيل و سرعت بخشيدن به برپايى فعاليت سنديكايى ـ اتحاديهاى. مادهی٣: هر يك از افراد مشمول موضوع مادهى يك كه اساسنامهى “ه ـ م ـ س ـ ك” را بپذيرد و حق عضويت ماهيانه پرداخت كند، عضو هيأت مؤسسان سنديكاهاى كارگرى شناخته خواهد شد. تبصرهی١: هيأت مؤسس هر واحد كارگرى توليدى ـ خدماتى هر صنف، کارگاه و كارخانه در پيشبرد سياستهاى خود براى تشكيل سنديكا آزاد است و مستقل عمل میكند و “ه – م- س-ك” در صورت نياز، به آن هيأت مشاوره میدهد. تبصرهی٢: هر عضو از هر هيأت مؤسس درارگانها و مجمع عمومى “ه – م – س -ك” داراى رأى مستقل خواهد بود. مادهی۴: حق عضويت، ماهيانه بيستهزارريال است كه طى هر ماه از جانب اعضا پرداخت و در ازاى آن رسيد صادر میشود. تبصره: نپرداختن سهماه متوالى حق عضويت بدون عذر موجه و رعايت نكردن اساسنامه موجب تعليق اعضا میشود. در صورت تعليق، هيأت اجرايى میتواند سلب عضويت چنين اعضايى را به مجمع عمومى پيشنهاد كند. مادهی۵: كليهى كارگران مؤسس سنديكا در استان تهران میتوانند به عضويت “ه – م –س - ك” درآيند. در صورت گستردهتر شدن ميدان عمل، براى سهولت در انجام امور “ه- م- س- ك” میتواند در منطقههاى مناسب اقدام به ايجاد شعبه كند. فصل دوم- ساختار تشكيلات هيأت مؤسسان سنديكاهاى كارگرى: مادهی۶: از آنجا كه “ه- م- س- ك” در تدارك ايجاد سنديكاهاى كارگرى به امر آموزش اهميت جدى میدهد و دموكراسى و انضباط سنديكايى را بهترين شيوهى فعاليت كارگران میداند، ساختارى مشابه ساختار سنديكايى را برمیگزيند. مادهی۷: مجمع عمومى عالیترين ركن “ه- م- س- ك” است كه به دو صورت عادى و فوقالعاده برگزار میشود. مجمع عمومى عادى با نصف + يك اعضا رسميت میيابد و وظايف آن عبارتاست از: ١) تصويب اساسنامه؛ ٢)انتخاب هيأت اجرايى و بازرسان؛ ٣) سلب عضويت از اعضاء؛ ۴) انتخاب و انحلال هيأت تسويه. مجمع عمومى فوقالعاده بنا به درخواست بازرس و يا درخواست كتبى يكسوم اعضا تشكيل مىشود. تبصرهی١: ميزان يكسوم اعضا، از كل تعداد اعضاى موجود ـ شامل آخرين اعضاى پذيرفتهشده قبل از مجمع عمومى است. تبصرهی٢: دعوت به مجمع عمومى از دوهفتهى قبل از موعد مقرر صورت میگيرد و مجمع با نصف + يك در نوبت اول و در صورت نرسيدن به حدنصاب، دو هفته بعد با اكثريت حاضر رسميت مىيابد. تبصرهی٣: در اولين مجمع عمومى “ه- م- س- ك” حضور حداقل اعضاى دو هيأت مؤسس سنديكا الزامیاست. تبصره ۴: اعضاى داراى حق راى در مجمع عمومى سوم بايد حداقل سه ماه سابقه عضويت در هيات موسسان سنديکاى داشته باشند. مادهی٨: هيأت اجرايى در مجمع عمومى برگزيده مىشود و تعداد آن ۷ عضو اصلى و ٢ عضو علیالبدل و مدت مأموريت آن يك سال خواهد بود. مادهی۹: دبير هيأت اجرايى و معاون او، از ميان اعضاى هيأت اجرايى انتخاب مىشود كه بايد داراى سوابق كارگرى و تجارب و دانش كافى سنديكايى باشند. مادهی١٠: هيأت مؤسسان، در مجمع عمومى، يكنفر را به عنوان بازرس و يك نفر را به عنوان بازرس علیالبدل انتخاب مىكند.مدت مأموريت بازرس يك سال است. مادهى ١١: كميتههاى كار، كميتههايى از اعضا که براى اجراى مصوبات هيات اجرايى وهمچنين مطالعه و بررسى و ارايه پيشنهادات به هيات اجرايى،شکل مىگيرد، در هر كميته يك نفر از اعضاى هيأت اجرايى به عنوان دبير كميته و حداقل دو نفر از اعضاى داوطلب، مسؤوليت دارند. تعداد كميتهها ۵ واحد است كه عبارتند از: ١) كميتهى آموزش؛ ٢) كميتهى تبليغات؛ ٣) كميتهى تشكيلات؛ ۴) كميتهى حقوقى؛ ۵) كميتهى مالى. ١-١١: كميتهى آموزش مسؤول پيشبرد امر آموزش سنديكايى است و از دو واحد تداركات و اجرا تشكيل میشود. وظايف هر دو واحد را آييننامه تعيين میكند. ٢-١١: كميتهى تبليغات وظيفهى تبليغ و ترويج فعاليتهاى سنديكايى را برعهدهدارد. چگونگى حدود فعاليت كميته را آييننامه تعيين مىكند. ٣-١١: كميتهى تشكيلات پيشبرد برنامهها و فعاليتهاى تشكيلاتى و ارائهى راهكارهاى مناسب را به قصدانجام درست امور برعهده دارد و شامل دو واحد ارتباطات درون تشكيلاتى و ارتباطات خارجى است. چگونگى فعاليت كميته را آييننامه تعيين مىكند. همچنين مسؤوليت ثبت و نگهدارى اسناد به عهدهى اين كميته است. ۴-١١: كميتهى حقوقى مسئوليت مطالعه، تحقيق، بررسى و گردآورى كليهى اطلاعات و منابع مربوط به قوانين، حقوق و روابط كار و كسب مشاوره از صاحبنظران حقوق كار را بر عهده دارد. ۵-١١: كميتهى مالى وظيفهى جمعآورى حق عضويت و كمكهاى مالى و ثبت اسناد مالى هيأت مؤسسان را برعهدهدارد. تبصرهی١: كليهى كميتهها ملزم به برگزارى جلسات هفتگى و ارائهى گزارش آن به هيأت اجرايى هستند. تبصرهی٢: كليهى آييننامههايى كه به وسيلهى كميتههاى كار تدوين میشوند پس از تصويب هيأت اجرايى اعتبار میيابند. مادهى ١٢- وظايف هيأت اجرايى: هيأت اجرايى مسؤول تدوين برنامهها و سياستهاى آموزشى و نيز تدوين خطمشیهاى هيأت مؤسسان برطبق اساسنامه و تصويب آييننامههاى داخلى و هدايت درست كميتههاى كار مطابق آييننامههاى مصوب و پاسخگوى كليهى موضوعات مربوط به چگونگى فعاليتهاى “ه- م- س- ك” خواهد بود. مادهی١٣: دبير هيأت اجرايى سخنگو و مسؤول اجراى كليهى مصوبات هيأت اجرايى است. دبير هيأت اجرايى با توجه به شرايط میتواند بهجز جلسات هفتگى، جلسات فوقالعاده را نيز فرا بخواند. مادهی١۴: حدود اختيارات و وظايف بازرس عبارتند از: نظارت بر عملكردهيات اجرايى و كليهى كميتهها مطابق با اساسنامه و آييننامههاى مصوب و رسيدگى به شكايات و انتقادات اعضا، حضور در جلسات هيات اجرايى و دعوت به مجمععمومى در صورت نياز يا در صورت تقاضاى اعضا، دريافت بيلان مالى و گزارش آن به مجمععمومى. مادهی١۵: اساسنامهها و آييننامهها و كليهى مصوبات و صورتجلسههاى تشكيلاتى در دو برگ تهيه مىشوند: يك برگ به دبير هيأت اجرايى و يك برگ به بايگانى سپرده میشود. اين اساسنامه در دو فصل، ... ماده و ... تبصره در مجمع عمومى درتاريخ ... باحضور عضو از هياتهاى موسس سنديكايى تصويب شد. |
|